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    天象集团人才战略:总体思路 :整合资源、提高素质、调整结构

    具体目标 :
    1. 培养与引进结合、提高员工整体素质。计划在两年时间内使本科学历以上员工占总体比例提高到 60% ;具有中、高级职称专业技术人员和管理人员比例提高到 40% 。
    2. 调整人员结构,使业务技术部门的持证上岗为 100% ,基层员工熟练员工占 80 以上。
    3. 提高人才竞争力,从提高薪资福利待遇、优化工作环境着手,广纳贤才,形成企业竞争中的人力资源优势,使人才成为企业发展的核心竞争力 。